Il Coaching di gruppo è un metodo di lavoro innovativo ed efficace per sviluppare le qualità della Leadership, le attitudini Interculturali e le skill manageriali. Nei workshop di Coaching di gruppo, infatti, gli obiettivi sono l'apprendimento, l'espansione della consapevolezza, l'attivazione delle risorse personali sottoutilizzate, la motivazione, l'allineamento degli obiettivi personali con quelli organizzativi in modo da rendere la prestazione degli individuie e dei Team più fluida ed efficace.
Il Coaching di gruppo è un approccio che aggiunge nuovi benefici rispetto all'intervento formativo tradizionale:
è un metodo d'apprendimento basato sull'interiorizzazione attraverso l'esperienza diretta piuttosto che nell'enunciazione verbale di regole, tecniche e modelli,
è un approccio in cui il Coach ha un ruolo di facilitatore del processo piuttosto che d'insegnante, creando uno spazio più attivo per i partecipanti,
è interamente focalizzato sui partecipanti in modo che sperimentino praticamente in prima persona le tecniche e le soluzioni proposte,
aiuta i partecipanti a conoscere e ad esprimere le proprie risorse personali per fronteggiare al meglio le sfide tipiche della vita lavorativa ed ottenere così risultati immediati e tangibili.
Inoltre, attraverso il Coaching Sistemico, è possibile lavorare con i gruppi di lavoro in modo nuovo ed efficace, con risultati a volte anche sorprendenti.
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