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E' un incontro organizzato da Berlitz Italia e condotto in partnership con SystemAlive.
Valorizzare le diversità e adottare uno stile di leadership inclusivo non è più una possibilità auspicabile, ma un imperativo di business perché l’azienda operi al meglio delle sue possibilità.
Si sa che questa competenza ha un forte impatto sulla leadership personale, sulla efficacia della comunicazione e sulla collaborazione nei team, perché aiuta a gestire meglio le relazioni e a integrare mentalità e culture al di là della differenze individuali: siano esse attitudinali, di genere, etniche o generazionali.
Ma, soprattutto, è diventato un fattore critico di successo molto rilevante in un contesto di business sempre più variegato e complesso dove internazionalizzazione, fusioni e acquisizioni sono la norma. Si tratta infatti di una competenza cha aiuta a comprendere il mercato nelle sue molteplici sfaccettature, a interpretare e soddisfare i bisogni dei clienti, a fare le scelte di prodotto e commerciali vincenti, a creare alleanze e partnership di successo, ad utilizzare al meglio i fornitori e ad attirare e a gestire i talenti.
Ogni leader, oggi, ha la responsabilità di decidere quali risultati vuole ottenere: se accontentarsi dello stato di fatto o se costruire una organizzazione motivata che si esprima ad un alto livello di prestazioni. Per questo è importante comprendere come ciascuna persona abbia delle caratteristiche specifiche ed essere consapevoli delle differenze esistenti tra le proprie abitudini, il proprio modo di pensare o di risolvere i problemi rispetto a quelli di interlocutori che hanno culture o attitudini diverse o che semplicemente hanno alle spalle altre esperienze.
Non tenerne conto può significare perdere preziose opportunità o sprecare ingenti risorse economiche. Tenerne conto può fare la differenza per il business e per il futuro dell’azienda.
A chi è rivolto
L’evento è dedicato agli imprenditori, ai manager e agli specialisti delle risorse umane.
Programma dell’incontro
In questo incontro condivideremo esperienze che abbiamo raffinato negli anni lavorando sia con grandi aziende globali che con aziende medie. I temi che tratteremo sono i seguenti:
- Valorizzazione delle diversità: scenario e motivazioni di business
- Gli schemi mentali individuali e il loro fondamento psicologico e culturale
- Gioco di ruolo sulle differenze culturali e di mentalità
- Il Cultural Orientation Indicator come strumento di analisi delle attitudini personali e dei team
- Cosa significa praticare la leadership inclusiva nel team work e nella gestione dei collaboratori
- Condivisione e confronto sulle esperienze in azienda
- La proposta Berlitz Global Leadership Training
Segue aperitivo.
E’ un seminario prevalentemente esperienziale, coinvolgente e ricco di spunti utili.
Conduttori
Loredana Cozzaglio (Berlitz), Bettina Neidhardt (Berlitz), Francesco Pimpinelli (SystemAlive)
Dove e quando
L'incontro si svolgerà Mercoledi' 9 Maggio 2012, dalle 14:30 alle 18:30, presso l’hotel NH Milano Touring, Via Tarchetti 2 (Piazza della Repubblica), Milano (metro: M3 Repubblica).
Iscrizioni e informazioni
La partecipazione all’evento è gratuita previa iscrizione.
Per iscriversi compilare l’apposito modulo facendo click qui.
Per informazioni telefonare al numero 02 3655 0163 oppure scrivere a eventi@systemalive.com
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